Ambientes Corporativos

Escritório advocacia - Ed. New Worker Tower

(by arq. Alexandre Titton)

O trabalho existe desde a antiguidade e seu principal objetivo era a luta pela sobrevivência, afinal o homem precisava se alimentar, ter onde dormir e se não o realizasse, assumiria a responsabilidade de vida ou morte. Com a evolução do homem e da tecnologia, o tipo de trabalho mudou e junto dele a visão de empregado/empregador.

Até pouco tempo atrás, a fase “baby boomers” consistia de pessoas que se dedicavam e permaneciam em seus empregos durante 20, 30, 40 anos ou mais, e quando comparamos com a realidade atual, viver dessa forma significa estagnação, tanto por parte do contratado, quanto do contratante que não procurou ou propôs novos desafios.

A partir das mudanças na cultura do trabalho, a arquitetura corporativa foi se adaptando. O tempo e as pessoas foram determinantes para o processo de criação de estratégias para a retenção de talentos e ao mesmo tempo para alinhar à produtividade exigida. Desta forma, a arquitetura promove ambientes profissionais que compreendem flexibilidade, praticidade, identidade, conforto e que sejam também humanizados oferecendo interação.

Para a Titton Arquitetura, os espaços de trabalho precisam ter relação direta com as sensações, em que as empresas terão que adaptar espaços físicos a funções e cargos para em cada setor, propondo ambientes que estimulem efetividade, motivação e praticidade.

O que impede uma reunião de acontecer sob puffs, que anotações sejam feitas em paredes, e com pessoas vestidas confortavelmente?

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